号外号外！！建邺法院调研工作获奖啦！！！

全市法院调研工作先进集体和先进个人、全市法院优秀调研成果，评选结果近日出炉啦！南京法院调研人才库调研人才、调研后备人才也一并公布。

建邺法院被评为全市法院调研工作先进集体、王亚明获评全市法院调研先进个人、王亚明、曹琼琼入选调研人才，庆莹、周庆怡入选调研后备人才、建邺法院干警王亚明撰写的《义务教育入学机会平等的实现路径》获评为实务研讨类优秀调研成果。

调研是谋事之基、识理之渠，是创新之器、成事之道。近年来，建邺法院坚持“围绕审判抓调研、抓好调研促审判”思路，抬升调研地位，强化调研措施，提高调研层次，调研佳绩频传。

一是领导重视。多年来历届院领导形成了重视调研、参与调研、支持调研的优良传统，院领导亲自谋划调研工作，关心支持调研人才的成长，积极打造调研工作开展的良性氛围，逐步形成调研工作在全市、全省争先创优的品牌效应和工作合力；

二是建立奖惩机制及工作网络，明确调研工作责任。建邺法院多年来坚持推行调研工作奖惩机制，建立了全院调研工作网络，用机制激励干警，用政策关心干警，用考核监督引导干警多层次、全方位的开展调研工作，坚持20年办好《海棠法苑》内刊杂志，坚持做好对调研工作的帮扶引导工作，形成工作开展首先调研，疑难案件集体调研，重要问题集中调研，以调研推动改革，以调研强化落实；

三是加强人才培养及队伍建设。建邺法院坚持对年轻人参与调研的长效培养机制，通过开设司法讲坛、法官论坛、学术讲座等形式，加强对年轻干警调研能力的培养，助力其审判水平的提升，通过学术讨论会、公报案例推荐、司法讲坛的全面开展，形成调研人才的集聚增长和综合效应，提升了干警的精气神，形成调研带动队伍建设的鲜明特色；

四是开展多层次院校共建，打通调研理论与实践结合的盲点。建邺法院先后与南京大学共建实证法研究中心，与南京信息工程大学建立环境审判巡回法庭，每年与高校联合申报及承担课题，每年均承担省市的重点调研课题，三位法官被聘为南京各大法学院兼职教授及硕士生导师，打通调研与审判结合的“最后一公里”，形成高层次推进调研工作，高质量开展调研工作，高品味打造调研品牌的工作格局。